Tfr senza via di fuga. Tutte le incognite sulla liquidazione

A meno di un rinvio dell’ultima ora, si stringono i tempi per quella che si annuncia una scelta senza via di fuga. Il 30 giugno è infatti il temine ultimo per decidere la destinazione del trattamento di fine rapporto (qui l’abc di Panorama) maturato dopo il primo gennaio 2007. Nonostante il decreto legislativo 252 del 2005 stabilisca che l’adesione ai fondi è volontaria e libera, se il dipendente non effettua la scelta, il Tfr verrà convogliato automaticamente a un fondo di previdenza di categoria. La decisione è irreversibile.
Il ministro del Lavoro, Cesare Damiano, ha auspicato che questo meccanismo possa essere rivisto, ma al momento non esiste la possibilità di tornare indietro. È l’effetto perverso del silenzio-assenso.
Chi non fa sentire la propria voce, si vedrà affidati i soldi a un fondo di cui conosce ben poco e di cui ignora la maggior parte delle condizioni. E anche in caso di brutte sorprese, nessuna marcia indietro. Le incognite sono tante. A cominciare dalla tassazione, che attualmente è pari all’11% per le rendite finanziarie e al 15% circa per le erogazioni pensionistiche. Ma, è risaputo, che la materia è nel mirino del governo e c’è il rischio che possano intervenire pericolosi adeguamenti delle aliquote una volta archiviata la riforma del Tfr. Riuscirà la gestione del fondo a mettere il capitale del lavoratore al riparo delle fluttuazioni di Borsa?

Infine la nota dolente delle erogazioni pensionistiche. Raggiunti i limiti di età, il dipendente può chiedere una rendita mensile, che va ad aggiungersi alla pensione pubblica, o scegliere per una soluzione mista di capitale (al massimo del 50% delle somme accumulate) e rendita.
In nessun caso potrà chiedere l’intero capitale. L’anticipo può arrivare al massimo al 75% e solo per gravi problemi di salute o per l’acquisto della prima casa per sé o per i figli. Per tutti gli altri motivi, si potrà intascare prima della scadenza al massimo il 30%.

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