Stock-options salate per i manager d’Oltralpe

La Borsa francese
I manager francesi dovranno pagare le tasse sulle stock-options. Il 16 ottobre scorso i deputati della Commissione affari sociali hanno votato un emendamento al progetto di legge di finanziamento della sicurezza sociale per il 2008 (Plfss). È questa la parte della “loi de finances”, il corrispettivo della legge finanziaria italiana, che propone di introdurre la nuova imposta. La notizia è apparsa sul sito francese latribune.fr. La tassa che dovranno pagare i manager d’oltralpe riguarderà il 2,5 per cento sull’attribuzione dei premi in azioni. Inoltre, è stata prevista una “contribution” (tassa) sul reddito dello stesso ordine di grandezza.

Nel discorso di presentazione del deputato dell’Ump, Yves Bur, è stata annunciata una tassa del 10% sulle attribuzioni gratuite di azioni per i vertici delle aziende. In parole povere, anche gli chefs d’entreprises francesi, saranno in parte tassati. “Si tratta di fare in modo che queste remunerazioni mascherate, che sono in forte espansione, partecipino al finanziamento della protezione sociale”, precisa il testo di presentazione del progetto di legge.

In Italia il dibattito continua. Tuttavia non sembra imminente un progetto di legge simile. Su Repubblica.it, ad esempio, è stata pubblicata una lettera di Alfiero Grandi, sottosegretario del ministero dell’Economia e delle finanze, proprio sulla necessità di tassare questo tipo di rendite dei manager. “La tassazione delle rendite con aliquota unica al 20%” ha scritto Grandi “è semplicemente una proposta di buon senso che porterebbe a più equità fiscale e a un mercato più equilibrato e moderno”.

Commenti

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Il 26 Ottobre 2007 alle 13:57 psuskind ha scritto:

Ma di che stiamo a parlare? Ma lo sai che in Italia le stock option sono cumulate con il reddito e quindi ci si paga l’irpef. Vale a dire dal 30 per cento in su. Magari fossimo civili come la Francia. Ci metto la firma. Anche l’aliquota la 20% mi va alla grande. Tanto in Italia non si capisce che le stock options non le hanno solo i big manager, ma, come nella mia azienda, anche i semplici impiegati.
Informati prima di scrivere.

Il 26 Ottobre 2007 alle 16:32 amicone ha scritto:

SALATE?!?!? al 2,5% ?!?!?
Qui in Italia sono cumulate al reddito, e ci si paga sia l’IRPEF (secondo scaglione dal 23 al 43%) e sia l’INPS (circa il 9%).

Ho ancora in mente Rutelli durante al campagna elettorale che si gira a favore di telecamera e dice:”dobbiamo spiegare ai telespettatori cosa sono le stock options: sono quelle agevolazioni che vengono date ai top managers…”

Niente di piu’ sbagliato! vengono date anche ai poveri impiegati, spesso al posto degli aumenti e per tenerli fidelizzati in azienda fino al maturare dell’opzione (in genere 4/5 anni).
Con questo scherzo mi si sono fumati almeno una mensilita’… che e’ finita in tesoretti vari!

Prima di scrivere baggianate magari informiamoci.
In tema di tasse non temiamo confronti… purtroppo.

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richard-branson




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