Dipendenti pubblici: fondi per la formazione continua

Una immagine d'archivio del Forum della P.A. del 25 maggio 2007. I sindacati dicono no ai prepensionamenti nelle pubbliche amministrazioni e chiedono al governo di pensare piuttosto a stanziare in Finanziaria risorse per i rinnovi dei contratti pubblici in scadenza a dicembre 2007. ANSA/ ETTORE FERRARI /DC

Sergio Carbone

Anche per le aziende operanti nei servizi pubblici locali sono in arrivo risorse per finanziare la formazione continua dei dipendenti. Dovrebbe ormai essere imminente, infatti, la pubblicazione del primo avviso del Fondo Formazione Servizi Pubblici Industriali. Il Fondo, cui aderiscono già circa 500 aziende, è stato costituito da Confservizi (la Confederazione dei servizi pubblici locali cui aderiscono Asstra, Federambiente e Federutility) e CGIL, CISL e UIL ed è stato autorizzato ad operare dal Ministero del Lavoro con decreto del 27 settembre 2010.

Secondo il Rapporto ISFOL sulla formazione continua 2010, circa il 22,5% di imprese che hanno aderito al Fondo va dai 50 ai 249 dipendenti e sono circa il 9,7% le imprese con organici oltre i 250 dipendenti. Tali dati determinano un valore medio pari a 139,4 dipendenti che collocano il Fondo Formazione Servizi Pubblici Industriali al secondo posto, dopo il Fondo Banche Assicurazioni, per la presenza di aziende con gli organici mediamente più elevati tra tutti i Fondi Interprofessionali ad oggi costituiti ed operanti in Italia.

In termini di appartenenza settoriale, oltre un terzo delle imprese iscritte opera nel settore dell’energia, del gas e dell’acqua. Dal punto di vista geografico, attualmente è fortissima la concentrazione delle aziende aderenti al Nord con una percentuale di oltre il 70% contro un 23,5% al Centro e il rimanente 6% al Sud.

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Direttore Generale Projectland S.r.l.