NOME AZIENDA: Barclays Italia
SETTORE: Bancario
N° DI ASSUNZIONI / INSERIMENTI PREVISTI: 180
DIRETTORE RISORSE UMANE: Paola Vezzaro
NUMERO DI FAX O DI CENTRALINO AZIENDALE: 02/54151
INVIARE IL CV A: collegarsi al sito www.barclays.it – sezione Chi Siamo/Lavora con noi

COMPANY PROFILE:
Con oltre 300 anni di storia, oltre 140.000 dipendenti e oltre 49 milioni di clienti, Barclays è una delle maggiori istituzioni finanziarie al mondo grazie alle sue attività Global Retail Banking, Corporate and Investment Banking and Wealth Management e Absa. Barclays opera in Italia dal 1990 con Woolwich, marchio specializzato in mutui. Oggi, a poco più di tre anni dall’avvio del progetto Retail in Italia, si contano oltre 200 filiali bancarie, più di 100 negozi finanziari e oltre 400 promotori. In questo periodo la Banca ha assunto circa 1.000 nuovi dipendenti, confermando ambiziosi obiettivi di crescita e di reclutamento anche per il futuro.

FIGURA PROFESSIONALE E NUMERO DI RISORSE RICERCHE PER QUESTA POSIZIONE:Branch manager – circa 60 entro la fine del 2010
AREA PROFESSIONALE: Commerciale bancario
DESCRIZIONE:
Avrà la titolarità della filiale e sarà responsabile dei risultati economici, della soddisfazione dei clienti, del coordinamento collaboratori e di tutta l’offerta di prodotti e servizi.
In dettaglio si occuperà di:
-gestire la filiale focalizzandosi sugli obiettivi propri e del team
-identificare le opportunità di sviluppo commerciale locale
-raccogliere e analizzare informazioni sul mercato locale, identificando le soluzioni finanziarie più vicine alle esigenze dei clienti
-definire gli obiettivi di vendita per i dipendenti della filiale, gestendone la crescita professionale
-gestire la filiale nel pieno rispetto del brand Barclays
-monitorare la performance della filiale.
TITOLO DI STUDIO RICHIESTO:
laurea, con indirizzo possibilmente economico/giuridico
SEDI DI LAVORO: Milano (Hinterland e Brianza), Roma, Torino, provincia di Bergamo e Brescia, Emilia Romagna e Triveneto
ANNI DI ESPERIENZA RICHIESTI: esperienza almeno triennale nel ruolo di Direttore di filiale, Vice Responsabile di filiale o come Gestore privati (famiglie), meglio se ha già gestito start-up
TIPOLOGIE DI CONTRATTO OFFERTE:  I contratti saranno discussi direttamente con i potenziali candidati in base all’esperienza dei candidati e le mansioni che andranno a ricoprire

FIGURA PROFESSIONALE E NUMERO DI RISORSE RICERCHE PER QUESTA POSIZIONE: Relationship manager – Circa 60 entro la fine del 2010
AREA PROFESSIONALE: Commerciale bancario
DESCRIZIONE:
Avrà  la responsabilità di contribuire allo sviluppo della filiale, costruire una relazione di fiducia con i clienti raggiungendo gli obiettivi commerciali assegnati.
In dettaglio si occuperà di:
-sviluppare il portafoglio clienti in linea con la normativa e i valori della banca
-pianificare con il branch manager gli obiettivi di crescita e sviluppo della clientela analizzando rischi operativi e patrimoniali, contribuendo ai risultati della filiale
-fornire un livello eccellente di servizio alla clientela monitorandone il grado di soddisfazione.
TITOLO DI STUDIO RICHIESTO:laurea, con indirizzo possibilmente economico/giuridico
SEDI DI LAVORO: Milano (Hinterland e Brianza), Roma, Torino, provincia di Bergamo e Brescia, Emilia Romagna e Triveneto
ANNI DI ESPERIENZA RICHIESTI: esperienza, almeno biennale nel ruolo di Vice Responsabile di filiale o come Gestore privati (famiglie),  meglio se ha già gestito start-up
TIPOLOGIE DI CONTRATTO OFFERTE: I contratti saranno discussi direttamente con i potenziali candidati in base all’esperienza dei candidati e le mansioni che andranno a ricoprire

FIGURA PROFESSIONALE E NUMERO DI RISORSE RICERCHE PER QUESTA POSIZIONE:Customer Assistant – Circa 60 entro la fine del 2010
AREA PROFESSIONALE: Commerciale bancario
DESCRIZIONE: Gestirà le operazioni di front e back office a supporto della clientela e contribuirà alla crescita commerciale della filiale.
In dettaglio si occuperà di:
-fornire un livello eccellente di servizio alla clientela, confermando e consolidando il prestigio del marchio Barclays
-garantire l’attività operativa di sportello
-gestire con rigore e in linea con le norme di sicurezza i valori della filiale
-contribuire ai risultati commerciali della filiale
-condividere tempestivamente problemi e rischi operativi con il Responsabile di Filiale.
TITOLO DI STUDIO RICHIESTO: laurea, con indirizzo economico/giuridico
SEDI DI LAVORO: Milano (Hinterland e Brianza), Roma, Torino, provincia di Bergamo e Brescia, Emilia Romagna e Triveneto
ANNI DI ESPERIENZA RICHIESTI: esperienza, anche breve, in uno dei seguenti ruoli: addetto allo sportello, addetto al front e back office, gestore clientela
TIPOLOGIE DI CONTRATTO OFFERTE:  I contratti saranno discussi direttamente con i potenziali candidati in base all’esperienza dei candidati e le mansioni che andranno a ricoprire

Per sostenere la crescita del numero di filiali sono anche previsti diversi inserimenti in sede, in particolare a sostegno dei dipartimenti, IT, Organizzazione, Operation e della direzione Risorse Umane. Maggiori dettagli relativi alle posizioni aperte sono disponibili sul sito www.barclays.it  Sezione “Lavora con Noi”