NOME AZIENDA: BOSCH
SETTORE: Tecnica per autoveicoli, Tecnologia industriale, Beni di consumo e Tecnologie costruttive
N° DI ASSUNZIONI / INSERIMENTI PREVISTI: 10
DIRETTORE RISORSE UMANE: Roberto Zecchino
NUMERO DI FAX O DI CENTRALINO AZIENDALE: 02 3696 2564
INVIARE IL CV A: www.bosch-career.it

COMPANY PROFILE:
Il Gruppo Bosch è leader internazionale nella ricerca e nella produzione di tecnologie per autoveicoli, industriali, costruttive e di beni di consumo. Secondo i dati previsionali, nel 2009 l’azienda, grazie agli oltre 270 mila collaboratori, ha raggiunto un fatturato di circa 38 miliardi di euro, investendo più di 3.5 miliardi di euro in Ricerca & Sviluppo e registrando, a livello mondiale, più di 3 mila brevetti.
Il Gruppo Bosch opera in Italia dal 1904, anno in cui fu inaugurato il primo ufficio di rappresentanza a Milano. Oggi, l’Italia costituisce per il Gruppo Bosch uno dei mercati più importanti a livello mondiale.

FIGURA PROFESSIONALE E NUMERO DI RISORSE RICERCHE PER QUESTA POSIZIONE: 10 Neolaureati per il Junior Managers Program
AREA PROFESSIONALE: Controllo di gestione, finanza, marketing, risorse umane, produzione e logistica
DESCRIZIONE:
Doti di leadership, spirito di gruppo, iniziativa, creatività, senso di responsabilità, flessibilità unite a passione, correttezza, apertura mentale e ottima conoscenza dell’inglese sono le caratteristiche del candidato ideale per il Junior Managers Program di Bosch. Il progetto prevede 18 mesi di formazione: 6 mesi di training presso una delle sedi Bosch in Italia, altri 6 mesi in un’altra sede italiana con un ruolo differente, e 6 mesi all’estero. Al termine dei 18 mesi, si torna a lavorare presso la sede italiana dove ha avuto inizio il percorso.
TITOLO DI STUDIO RICHIESTO: ingegneria meccanica, elettronica, gestionale e economia
SEDI DI LAVORO: Milano, Torino, Udine, Bari e Reggio Emilia
ANNI DI ESPERIENZA RICHIESTI: massimo un anno